Da, ai dreptul la concediu de odihna de minimum 21 de zile. De asemenea, ai dreptul la concediu fără plată pentru rezolvarea unor problemei...
Yes, you have the right to a minimum of 21 days of annual leave. Additionally, you have the right to unpaid leave for personal matters, professional...
Ai dreptul la pauză de masă şi repaus între două zile de muncă care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive si la repaus săptămânal care...
You have the right to a meal and rest break between two working days, which cannot be less than 12 consecutive hours, and to a weekly rest period...
Work performed between 22:00 - 06:00 is considered night work. Night shift employees either benefit from a reduced working schedule, receive a...
Munca prestată între orele 22.00 - 06,00 este considerată muncă de noapte. Salariaţii de noapte beneficiază fie de program de lucru redus, fie...
Overtime work cannot be performed without the employee's agreement, except in cases of emergency, for urgent work to prevent accidents, or to remove...
Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente...
Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal este considerată muncă suplimentară. Mai multe informații...
Overtime work is defined as activity carried out outside the established normal weekly working hours and is considered as additional working hours....
The maximum legal duration of working time cannot exceed 48 hours per week, including overtime hours. More information on...
Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. Mai multe informații...