Ce drepturi am când lucrez în România?

Drepturile tale sunt următoarele:

– să primești bani pentru munca depusă

– să te odihnești zilnic și săptămânal

– ai dreptul la concediu în fiecare an

– ai aceleași șanse ca toți angajații

– ai parte de același tratament la locul de muncă

– să te simți în siguranță la locul de muncă

– să avansezi la locul de muncă

– să primești informații futile pentru tine

– dacă rămâi fără loc de muncă, să beneficiezi de protecție din partea statului

– ai dreptul la concediu fără plată pentru a rezolva problemele personale.

Salariaţii nu pot renunţa la drepturile pe care le au.

Mai multe informații pe https://mmuncii.ro

Așteptăm întrebările tale la adresa  workandlive.ro@gmail.com

Care este salariul minim în România?

Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată este de 3.300 lei lunar, fără indemnizații, sporuri şi alte adaosuri. Salariul minim a...

Care este salariul minim în România?

Ca cetățean străin pot fi discriminat?

La stabilirea şi la acordarea salariului este interzisă orice discriminare pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice,...

Ca cetățean străin pot fi discriminat?

Am dreptul la concediu de odihnă?

Da, ai dreptul la concediu de odihna de minimum 21 de zile. De asemenea, ai dreptul la concediu fără plată pentru rezolvarea unor problemei...

Am dreptul la concediu de odihnă?

Când am dreptul la pauză?

Ai dreptul la pauză de masă şi repaus între două zile de muncă care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive si la repaus săptămânal care...

Când am dreptul la pauză?

Munca de noapte se plăteste suplimentar?

Munca prestată între orele 22.00 – 06,00 este considerată muncă de noapte. Salariaţii de noapte beneficiază fie de program de lucru...

Munca de noapte se plăteste suplimentar?

Sunt obligat să fac ore suplimentare?

Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate...

Sunt obligat să fac ore suplimentare?

Ce este munca suplimentară?

Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal este considerată muncă suplimentară.  Mai multe informații...

Ce este munca suplimentară?

Care este durata maximă a timpului de muncă?

Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. Mai multe informații...

Care este durata maximă a timpului de muncă?